Brüel Acoustics
Studio di Acustica Applicata
LETTERA APERTA - COMUNICATO INFORMATIVO:
Egregio legale rappresentante, datore di lavoro, gestore di attività potenzialmente rumorosa (artigiano, PMI, associazione culturale, circolo privato, palestra, scuola, negozio, pubblico esercizio, bar, pub, discoteca, sala da ballo, pizzeria, ristorante, ecc.), con la presente Le rammentiamo importanti obblighi di legge, conseguenti alla realtà dell'adeguamento alle norme per la lotta all'inquinamento acustico come previsto dalla "Legge quadro" n. 447 del 1995 e dai vari decreti applicativi oltre che al D.Lgs 81/08 (ex 626/94 e 277/91) per l'ambiente di lavoro e la tutela della salute dei lavoratori.
La Brüel Acoustics - Studio di Acustica Applicata è SPECIALIZZATA nella :
1. BONIFICA ACUSTICA con interventi atti ad isolare il rumore e la vibrazioni negli ambienti circostanti e migliorare l'acustica interna,
2. PERIZIE FONOMETRICHE con la stesura delle RELAZIONI TECNICHE OBBLIGATORIE PER L'IGIENE E SICUREZZA NELL'AMBIENTE DI LAVORO E PER OTTENERE IL NULLA OSTA DI IMPATTO ACUSTICO AMBIENTALE.
* Obbligo: N.B. Qualora nella ditta ci sia anche un solo lavoratore subordinato, o ad esso equiparato, scattano gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 (626/94 (Art. 89), D.Lgs. n 242/96, e dal D.Lgs. n. 277/91),
(la cui violazione comporta ammende da quindici a cinquanta milioni, Art. 50, quale sanzione amministrativa oltre alle previste sanzioni penali):
* D.Lgs. 81/08 (D.Lgs. 277/91 art. 1, comma 3: "Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano alle attività alle quali sono addetti i lavoratori subordinati o ad essi equiparati ai sensi del DPR del 19 marzo 1956, n. 303");
* DPR n. 303 del 19/03/1956, art. 3: "anche per le norme del presente decreto si applicano le disposizioni contenute nei capi I, II e IV del titolo XII del DPR del 27 aprile 1955, n. 547";
* DPR n. 547 del 27/04/1955, Capo I, art 3: "... per lavoratore subordinato si intende colui che fuori dal proprio domicilio presta il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione altrui con o senza retribuzione, anche al solo scopo di apprendere un mestiere, un'arte od una professione.... sono equiparati ai lavoratori subordinati:
a) soci di società o enti in genere cooperativi, anche di fatto, che prestino la loro attività per conto della società e degli enti stessi;
b) gli allievi di istituti di istruzione e di laboratori scuola nei quali si faccia uso di macchine, attrezzature, utensili ed apparecchi in genere."
Le principali leggi sul rumore con i vari decreti applicativi sono disponibili in visione informativa su INTERNET: http://www.bruel-ac.com/
Se non avete ancora provveduto ad ottemperare gli obblighi di legge (ambiente di lavoro: D.Lgs. 81/08 (626/94 e 277/91) e/o ambiente di vita: Legge 447/95 e decreti applicativi) necessari per ottenere il nulla osta per l'impatto acustico ambientale, con la presente Vi informiamo che, in qualità di consulenti specialisti, siamo in grado di fornire qualsiasi chiarimento relativo a bonifiche acustiche, perizie e tutto quanto necessario e prescritto dalle norme legislative.
* Il prof. G. Mario Mattia, Ergonomo Consulente Tecnico Competente abilitato ai sensi di legge, con i suoi collaboratori, svolge quanto necessario per il rispetto degli obblighi di legge per igiene e sicurezza, VVFF, impianti elettrici, microclima, ergonomia, ecc. e per l'ottenimento delle autorizzazioni o dei nulla osta obbligatori.
In attesa di un Vs. cortese riscontro alla presente, porgiamo con l'occasione distinti saluti.
Prof. Dr. G. Mario Mattia
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